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En la administración de empresas, se denomina recursos humanos  al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico es alinear el área o profesionales de Recursos Humanos con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial. Es imprescindible resaltar que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra con las personas viéndolas como agentes activos y proactivos dotados de inteligencia, creatividad y habilidades.

Esta herramienta te ayudará a hacer una buena selección de tus recursos humanos. Solo debes descargar la aplicación y encontrarás 4 secciones:

Tutorial  –> Descubre paso a paso cómo utilizar la herramienta

Práctica en Línea –> Después de haber revisado el tutorial, tendrás oportunidad de practicar lo aprendido, utiliza esta versión de la herramienta para familiarizarte con ella.

Descarga la herramienta –> Descarga y utiliza la herramienta de forma gratuita y aprovecharla al máximo.

Conceptos de apoyo –> Tenemos definiciones para apoyarte en las diferentes actividades del proceso de selección de personal.